Главная Актуально Сколько стоит в баллах?

Сколько стоит в баллах?

16.08.2014

С 1 января 2015 г. вступает новая пенсионная формула. Она изменит порядок формирования пенсионных прав и назначения пенсий.

О том, из каких слагаемых состоит эта формула, рассказывает управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Новгородской области Алексей Костюков.

- Главное отличие – упор на официальную «белую» зарплату и стаж. Для удобства расчётов пенсионные права будут формироваться в индивидуальных пенсионных коэффициентах, баллах. В рубли пенсионные права конвертируют уже при назначении. Получается такая формула: пенсия=АхВ+С+d.

А – это пенсионные баллы, заработанные человеком за его трудовую жизнь.  Пенсионные права за каждый год будут формироваться в баллах – индивидуальных пенсионных коэффициентах – и суммироваться. Начисляются с «белой» зарплаты и зависят от её размера. Максимальное количество баллов в год – 10. Их можно заработать, если получать максимальную взносооблагаемую зарплату (сейчас 52 тыс. руб. в месяц), т.е. 1 балл – с минимальным уровнем оплаты труда 5554 руб. На максимальное число баллов выйти невозможно, если не отказаться от формирования накопительной пенсии. При выборе в пользу пенсионных накоплений (d) максимальное количество баллов в год не 10, а 6, 25 (в этом случае тариф страховых взносов перераспределят между страховой и накопительной пенсией). Дополнительные премиальные баллы можно заработать, обратившись за пенсией позже установленного возраста.

Приведу пример: сколько баллов можно заработать в 2015 г. при зарплате 24 тыс. руб. Сумму страховых взносов, уплаченных работодателем по тарифу 16 или 10%, нужно поделить на сумму страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону зарплаты, полученное частное умножить на 10. Зарплата за год – 288 тыс. руб. (24х12). Максимальная взносооблагаемая база для уплаты страховых взносов в 2015 г. – 733 тыс. руб. Сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой зар платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, составит 117280 руб. В случае выбора тарифа 6% на накопительную пенсию работодатель уплачивает 10% страховых взносов на страховую пенсию от 288 тыс. руб. – 28800 руб. При выборе тарифа, полностью идущего на формирование страховой пенсии, 16% страховые взносы от 288 тыс. руб. составят 46080 руб. Таким образом, индивидуальный пенсионный коэффициент при формировании накопительной пенсии 28800/117280х10 составит 2,456 баллов, при отказе от её формирования 46080/117280х10 – 3,929 баллов.

В – стоимость пенсионного балла. Ежегодно устанавливается и увеличивается, как минимум, на уровень инфляции. В 2015 г. она составит 64,10 руб.

С – фиксированная, гарантированная государством выплата получателю страховой пенсии. Ежегодно увеличивается, это аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (3910,34 руб.). С 1.01.2015 г. фиксированная выплата составит 3935 руб.

d – накопительная пенсия, добровольная, формируется по выбору граждан. Новгородцы 1967 г.р. и моложе (сегодня за них взносы в систему обязательного пенсионного страхования делают работодатели) в 2014-2015 гг. могут выбрать: направить тариф страховых взносов работодателей 6% на накопительную пенсию, а 10% - на страховую либо весь тариф 16% - только на страховую пенсию. Увеличивая тариф на страховую пенсию, вы увеличиваете размер будущей страховой пенсии, гарантируемой и ежегодно индексируемой государством. В другом варианте уменьшается количество баллов страховой пенсии, но формируется ещё одна – накопительная пенсия, уже складываемая в рублях, а не в баллах. Эти накопления передаются в управление НПФ или управляющей компании, инвестируются ими на финансовом рынке. Размер накопительной пенсии зависит от результатов инвестирования. В случае убытков к выплате гарантируется лишь номинал уплаченных страховых взносов.

Возраст для назначения пенсии не меняется. Требования к стажу начинают постепенно увеличиваться с 6 до 15 лет к 2025 г. Необходимо сформировать пенсионные права в объёме 30 пенсионных баллов. Их нужно заработать тоже к 2025 г. А в 2015 г. начнём с 6,6.

По предварительным расчётам пенсий нынешних пенсионеров, в среднем они заработали 90-100 баллов. Большинство работающих новгородцев при наступлении пенсионного возраста перешагнёт необходимую планку в 30 баллов. Но если человек трудится без официального оформления, получает «серую» зарплату, у него возникнут трудности.

Существенно влияет на размер пенсии трудовой стаж. В новых правилах в стаж засчитываются такие социально значимые периоды, как военная служба по призыву, уход за ребёнком, ребёнком-инвалидом или гражданином старше 80 лет и др. За эти нестраховые периоды присваиваются особые годовые пенсионные коэффициенты. Если гражданин в это время ещё и работал, он может выбрать, какие коэффициенты использовать при расчёте пенсии – за работу или за нестраховые периоды.

Итак, при расчёте пенсии суммируются все годовые баллы (А), баллы за нестраховые периоды, баллы за более позднее обращение за назначением пенсии, полученное умножаем на стоимость балла (В), установленную в году назначения пенсии. К сумме прибавляем фиксированную выплату (С) и получаем размер страховой пенсии. Если формируется накопительная пенсия (d), её размер определяется так: сумма всех пенсионных накоплений делится на ожидаемый период выплаты (в 2015 г. это 228 месяцев) - получим ежемесячный размер пенсии.

Новая формула не касается нынешних пенсионеров и тех, кто выйдет на пенсию в 2014 г. Пенсии не будут уменьшены, предусмотрено ежегодное увеличение, как минимум, на уровень инфляции. Условия назначения пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца после 2015 г. остаются прежними. Вы можете сделать примерный расчёт будущей пенсии с помощью пенсионного калькулятора http://www.pfrf.ru. Более точные показатели каждый узнает из «Личного кабинета застрахованного лица», который заработает на сайте ПФР в 2015 г.

Пресс-центр ОПФ РФ в Новгородской области

 

Комментарии (0)

Фотогалерея

архив новостей

Подписка

Поделись новостью

Каталог организаций