Главная Актуально Против дискриминации в трудоустройстве

Против дискриминации в трудоустройстве

31.08.2013

Одно из направлений деятельности службы занятости - взаимодействие с работодателями.

Согласно федеральному закону «О занятости населения в РФ», работодатели должны содействовать проведению государственной политики занятости населения и обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест.

Об изменениях относительно предоставления информации нам рассказала директор ГОКУ Центр занятости населения в Крестецком районе Л.В. Кобыльская:

- С 14 июля т.г. вступил в силу ФЗ от 2.07.2013 №162-ФЗ «О внесении изменений в Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Согласно статье 25 этого законодательного акта, работодателям запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащие ограничения дискриминационного характера).

Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными и юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений. Её распространение влечёт административную ответственность, установленную законодательством РФ об административных правонарушениях, в виде штрафа: на граждан - от 500 до 1000 рублей, на должностных лиц - от 3 до 5 тысяч рублей, на юридических лиц - от 10 до 15 тысяч рублей.

По всем возникающим вопросам вы можете обращаться в наш центр занятости, и специалисты дадут необходимую консультацию.

Г. Чубатая

Комментарии (0)

Фотогалерея

архив новостей

Подписка

Поделись новостью

Каталог организаций